あなたの成長を加速させる 5つの特徴
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01
稀有なPMI経験を積める
日本で唯一、中堅中小企業のPMIに特化した支援会社のため、セカンドキャリアとして唯一無二の武器を身につけることができる。
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02
若手から経営の現場に挑戦できる
カウンターパートは常に経営者。
20代・30代でもMA後の経営方針策定のみならずバリューアップの実行に関わり「経営そのものを経験」できる。 -
03
中小企業のやりがい
中小企業だからこそ企業全体を見渡せ、大手企業へのコンサルティングでは味わえないやりがいがある。
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04
少数精鋭
年齢・経験に関わらず責任のある仕事ができる。また、拡大期だからこそ、自社の成長・拡大を生で感じられる。
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05
AI時代でも活きるEQを磨ける
経営者との対話や感情面への配慮など、
業務を通じて人にしかできない（AIでは代替できない）
スキルを修得できる。
How We Work PMIコンサルティングでの働き方
男女比
60%
40%
入社時平均年齢
27.5歳
バック
グラウンド
フレックス
タイム制
優秀社員
海外視察
社員持株会制度（日本M&Aセンターホールディングス）
確定拠出年金制度
リゾートホテル
会員権
Career path キャリアパス
アソシエイト（1年目〜）
シニアアソシエイト、マネージャーのもとで業務を遂行しPMIの知見を身につける。
従業員インタビューの実施、インタビュー報告書の作成、経営方針策定資料の作成。
シニアアソシエイト（3年目〜）
プロジェクトの現場責任者としてPMIプロジェクトのデリバリーを担当する。
マネジメント・経営者のインタビューの実施、経営者とディスカッションし経営方針を検討、従業員を巻き込んだプロジェクト実行・支援
マネージャー（5年目〜）
日本M&Aセンターからトスアップされた企業へ提案・受託し、そのプロジェクトの責任者としてクライアントを リードする。併せて自社全体のマネジメントを行う。
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年次は目安です
Open Positions 募集職種
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